Audyt Kompetencji Liderów

Ten unikalny program „szyty” na miarę potrzeb klienta warto zastosować
w procesie oceny kluczowych managerów organizacji.

Dzięki niemu:

• poznamy mocne i słabe strony managerów oraz uzyskamy dla nich konkretne rekomendacje rozwojowe

• precyzyjnie określimy potrzeby rozwojowe i szkoleniowe kluczowych liderów

• wybierzemy grupę Talentów lub przyszłych Sukcesorów w organizacji

• wzmocnimy samoświadomość Liderów odnośnie ich mocnych kompetencji i rezerw rozwojowych

• wzmocnimy zaangażowanie Liderów w ich proces rozwoju zawodowego poprzez włączenie ich do profesjonalnego i ekskluzywnego programu

Metodologia

Audyt Kompetencji Liderów jest programem, na który mogą się składać dowolnie zestawiane moduły diagnostyczne. Nasz doświadczony konsultant zaproponuje najbardziej optymalny zestaw, mając na uwadze Państwa potrzeby diagnostyczne, czas realizacji programu, ilość osób objętych audytem.

Proponowane moduły:

• Grupowy Development Centre

• Ocena 360° Standard

• Ocena 360° Exclusive

• Ustrukturyzowany wywiad z Liderem (model Star)

• Ustrukturyzowany wywiad z Przełożonym Lidera

• Kwestionariusz Sukcesów Zawodowych

• Testy Osobowości i Umiejętności dla Liderów